לוגו לוגיפס
לוגו לוגיפס

דוח - הכוונה מקצועית

התאמה לתפקיד - היכולות הנדרשות הכוונה תעסוקתית לתפקיד דוח של הכוונה תעסוקתית התאמה אישיותית לתפקיד דוגמה לדוח הכוונה

הדו"ח הזה עשיר במידע ויכול להשפיע על עתידך, שווה להתעכב מעט ולעבור בין המקצועות והתפריטים כדי להבין עד כמה...

  • לחיצה על מקצוע מסוים תציג לך בכרטסת הראשונה את מידת התאמתך למקצוע בשקלול כישורים ואישיות.
  • לחיצה על כרטסת שונה למשל "תכונות" או "מבחנים" תציג לך מידע עשיר ומפורט בהרבה.
ויש גם מידע נוסף, עזרה, הפקת PDF, תכונות אישיות ואיך כל זה משפיע על המקצוע השני, השלישי וכן הלאה.
בהצלחה 😊

תחומי העניין שלך


57%

שדה זה כולל אנשים בעלי מחויבות ושמרנים, הגיוניים, יעילים, שוחרי סדר ומאורגנים, דקדקנים, המקפידים על פרטים. הם מעריכים דיוק וקפידה. מצטיינים במטלות מעשיות, מדידות כמותיות וסביבות מובנות, ומכבדים את הכללים. הם מעדיפים עבודה שבה מעורבים, חישובים, סטטיסטיקה, מתמטיקה, פעילויות מספריות וסביבות משרדיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום מינהלתי ❯❯

56%

שדה זה כולל אנשים נעימים, נדיבים, יוצרים שיתוף פעולה, סבלניים, דואגים, ששים לעזור, בעלי כושר אמפתיה, טאקט וידידותיים. הם מעדיפים מטלות הדורשות מעורבות חברתית, עזרה לזולת והוראה, עבודת צוות, בניית קשרים, עיסוקים הומניטריים, חינוכיים, נדבנות, מגעים בין אישיים, מתן שירותים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חברתי ❯❯

51%

שדה זה כולל אנשים בעלי יצירתיות, אינטואיציה, רגישות, כושר ביטוי מילולי, בעלי דמיון, לא מובנים, מקוריים, לא קונפורמיסטים, וחדשניים, הסומכים על רגשות, על דמיון, על השראה, והם ספונטניים ובעלי 'ראש פתוח'. הם מעדיפים עבודה עם רעיונות, מופשט ומושגים. נהנים גם מעבודה ספרותית, מילולית, חזותית, אסתטית ומצטיינים באמנות, מוזיקה, ריקוד, ציור, שרטוט, רישום, כתיבה, דרמה, תקשורת, עיצוב, אופנה.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום אומנותי ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים בעלי כישורים אינטלקטואליים, אינטרוספקטיים, חוקרים ומסתקרנים, שיטתיים, שכלתניים, אנליטיים והגיוניים. הם מעדיפים מטלות חינוכיות, מדעיות, טכניות או רפואיות שנדרשות לחשיבה, הסתכלות, מחקר, בחינה, ותגליות. הם אוהבים לפתור בעיות, לבצע ניסויים ולנהל מחקרים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חקרני ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים עצמאים, יציבים, מתמידים, ישירים, מעשיים, חסכניים, לא פנטזיונרים, אלא עם הרגליים על האדמה, בעלי כישורים גופניים, אתלטיים או מכניים. הם מעדיפים חפצים על רעיונות או אנשים, אוהבים להיות בחוץ, להשתמש בכלים, להפעיל מכונות, להיות באינטראקציה עם בעלי חיים, ולעבוד בידיהם.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום ביצועי ❯❯

43%

שדה זה כולל אנשים נועזים, שאפתנים, אסרטיביים, מוחצנים, נמרצים, מתלהבים, בטוחים בעצמים, אופטימיסטים, דומיננטיים, בעלי כושר שכנוע ובעלי מוטיבציה. הם מעדיפים עבודה המצריכה מנהיגות, מעורבות בעסקים, פוליטיקה, דיבור מול קהל, מחויבות, לקיחת סיכונים, השתתפות בדיונים, תחרותיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום יזמי ❯❯
הבנה טכנית שמנו לב כי הציון שלך במבחן הבנה טכנית נמוך באופן משמעותי מהנדרש במקצועות טכניים רבים, ולכן אם זהו הכיוון התעסוקתי המועדף עליך נמליץ לשפר את היסודות הטכניים שלך, לפני פנייה ללימודים/עבודה בתחום, כדי למקסם את יכולת ההשתלבות שלך בו.

העדפות ונטיות

שלושת המקצועות שיצאו ראשונים בתם שאלון הנטיות.

קרא עוד

העדפות ונטיות הם שלושת המקצועות שיצאו ראשונים בתם שאלון הנטיות שעשית. המספרים הקטנים בצד מייצגים מה יצא לך 1, 2 ו 3 בשאלון.
הציון (מצריך כמובן מבחני כישורים ושאלון אישיות) משקף את רמת ההתאמה לכל מקצוע בנפרד. במילים אחרות, זה הדוח שהיה נמסר למעסיק שלך לו התמודדת על תפקיד כזה בעולם העבודה.

העדפה התאמה
1
וטרינר/ית
73%

וטרינר/ית
עיסוק המבוסס על השכלה מדעית מקצועית מקיפה. סמכות לבצע, באופן עצמאי ואתי ותוך אחריות אישית, את כל ההיבטים של רפואה וטרינרית, למען רווחתם ובריאותם של בעלי חיים ובריאות הציבור, תוך הקפדה על דרישות החקיקה הבינלאומית והמקומית. העבודה עשויה להתבצע עם בעלי חיים מכל המינים, אך ניתן לבחור לעבוד עם בעלי חיים ממין אחד או מסוג מסוים, כגון סוסים, חיות מחמד או חיות משק.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
2
יועץ/ת תזונה
82%

יועץ/ת תזונה
הערכת הצרכים התזונתיים הספציפיים של אוכלוסיות או יחידים לאורך החיים ותרגומם לעצות שיסייעו לשמר או לשחזר את בריאותם של המטופלים או להפחית את רמת הסיכון שלהם. התבססות על גישות מוכחות כדי להעניק ליחידים, למשפחות ולקבוצות כלים לבחור או לספק מזונות מזינים, בטוחים, טעימים ומקיימים. מעבר לפעילות בתחום הבריאות, שיפור הסביבה התזונתית הכוללת דרך הממשלה, התעשייה והאקדמיה ובאמצעות מחקרים.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
3
ייעוץ ארגוני
85%

ייעוץ ארגוני
ניתוח המצב והמבנה של עסקים וחברות והתהליכים בהם והצעת שירותים או השאת עצות כדי לשפר אותם. חקירה וזיהוי של תהליכים עסקיים כגון חוסר יעילות כלכלית או ניהול הצוות וגיבוש תוכניות אסטרטגיות להתמודדות עם הקשיים שזוהו. עבודה בחברות ייעוץ חיצוניות ומתן סקירה אובייקטיבית של המבנה והתהליכים התפעוליים בעסק או בחברה מסוימת.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
4
רופא/ה
0%

רופא/ה
קידום הבריאות, מניעה וזיהוי של בריאות לקויה, אבחון מחלות וטיפול בהן וקידום החלמה ממחלות גופניות ונפשיות ומבעיות בריאותיות מכל הסוגים בקרב בני אדם מכל הסוגים, ללא תלות בגיל, במגדר או בסוג הבעיה הבריאותית.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
5
פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת
70%

פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת
יישום עקרונות פסיכולוגיים לפתרון בעיות בתחומי משאבי האנוש, האדמיניסטרציה, הניהול, המכירות והשיווק. הפעילויות עשויות לכלול תכנון מדיניות, בחינה ובחירה של עובדים, הכשרה ופיתוח, וכן ניתוחים ארגוניים ופיתוח ארגוני. עבודה מול ההנהלה לארגון סביבת העבודה כדי לשפר את פריון העובדים.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
6
מרפא/ה בעיסוק
87%

מרפא/ה בעיסוק
סיוע ליחידים ולקבוצות בעלי מגבלות בעיסוק כתוצאה ממחלות, מבעיות פיזיולוגיות וממוגבלויות נפשיות קבועות או זמניות להשיג מחדש את היכולת לבצע פעולות יומיומיות. מתן טיפול ושיקום שיאפשרו למטופלים להשתתף בחברה באופן פעיל, לחיות בהתאם לרצונם ולבצע פעולות שחשובות להם.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
7
פיתוח הדרכה
70%

פיתוח הדרכה
הדרכה, חניכה והכוונה של הצוותים בחברה כדי להקנות ולשפר מיומנויות, יכולות וידע בהתאם לצורכי החברה. פיתוח הפוטנציאל הקיים בצוות כדי להגביר את היעילות, המוטיבציה, הסיפוק מהעבודה והיכולת למצוא תעסוקה.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
8
פיזיותרפיסט/ית
68%

פיזיותרפיסט/ית
עבודה מקצועית אוטונומית המתמקדת בפיתוח, בשימור או בשחזור של תפקודי שרירים ותנועה לאורך החיים באמצעות שיטות מוכחות ומבוססות. הקלה על כאבים וטיפול במצבים פיזיים הקשורים בפציעות, במחלות או בפגמים, או מניעה של מצבים כאלו. מתן כלים בידי המטופלים והמטפלים בהם לניהול המצב הגופני מחוץ לסביבה הקלינית. עבודה במסגרת תחום המומחיות והקוד המקצועי. 
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
9
אח/ות מוסמך/ת
0%

אח/ות מוסמך/ת
אחריות על טיפוח ושיפור של מצבם הבריאותי של מטופלים באמצעות מתן תמיכה גופנית ופסיכולוגית למטופלים, לחבריהם ולקרובי משפחתם. פיקוח על הצוותים המוקצים למשימות.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
10
מאפיין/ת חווית משתמש (UX)
81%

מאפיין/ת חווית משתמש (UX)
הערכת החוויה והאינטראקציה של לקוחות וניתוח הרגשות, הגישות וההתנהגויות של משתמשים לגבי השימוש במוצר, במערכת או בשירות כלשהו. הצעת הצעות לשיפור הממשק והשמישות של מוצרים, מערכות או שירותים, תוך התחשבות בהיבטים המעשיים, החווייתיים, הרגשיים, המשמעותיים ובעלי הערך של אינטראקציה בין אדם למכונה ושל בעלות על מוצר, כמו גם תפיסותיהם של בני אדם לגבי היבטי מערכת כגון שימושיותה, קלות ויעילות השימוש וחוויית המשתמש.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
11
מורה בחטיבה ותיכון
0%

מורה בחטיבה ותיכון
חינוך והוראה במסגרת בית ספר תיכון לילדים ולנוער. לרוב, קיימת התמחות בתחום ספציפי והוראת מקצוע זה. הכנת מערכי שיעור וחומרים, ניטור התקדמות הכיתה, הענקת סיוע אישי לפי צורך והערכת הביצועים והידע שנרכש באמצעות מטלות, מבחנים ומבדקים.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
12
עיתונאי/ת
0%

עיתונאי/ת
מחקר, אימות וכתיבה של כתבות חדשותיות לעיתונים, כתבי עת, טלוויזיה וכלי תקשורת אחרים. כיסוי אירועים פוליטיים, כלכליים וחברתיים ואירועי תרבות וספורט. היצמדות לקודים מוסריים, כגון חופש הביטוי וזכות התגובה, לחוקי העיתונות ולתקני עריכה כדי לספק מידע אובייקטיבי.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>
13
רוקח/ת
71%

רוקח/ת
הכנה, ניפוק ורישום של תרופות ללא מרשם. מתן מידע קליני לגבי תרופות, דיווח על תופעות לוואי חשודות והענקת תמיכה מותאמת אישית למטופלים. גיבוש נוסחה לתרופות ובדיקתן במעבדות, וכן אחסון, שימור והפצה שלהן.
מקור המידע "פרטים נוספים" שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. למידע נוסף לחץ/י כאן >>

מקצועות בבחירה חופשית

חמשת המקצועות שנבחרו באופן חופשי.

קרא עוד

בתם שלב שאלון הנטיות, במידה ורכשת חבילה מקיפה, תינתן לך אפשרות לבחור באופן חופשי 5 מקצועות נוספים שברצונך לבחון את התאמתך אליהם מבחינת כישורים ואישיותית. יש כמובן קשר בין המקצועות שיבחרו למבחנים שיהיה צריך לעשות, ככל שהמקצוע יותר "פשוט" ידרשו פחות מבחנים ויותר קלים יחסית. למי שנעזרים ביועץ מלווה, זו אופציה טובה להיות מעורב בתהליך. בחירת מקצועות באופן חופשי הינה שונה למועמדים הזומנו ע"י יועץ, במידה והיועץ נעץ מקצועות מסוימים, לדוגמה שני מקצועות, אז תינתן לך את האפשרות לבחור עוד 3 . ואם לדוגמה היועץ לא נעץ מקצועות, יתאפשר לך לבחור את 5 המקצועות כרצונך.

העדפה התאמה
6
מרפא/ה בעיסוק
87%
7
פיתוח הדרכה
70%
8
פיזיותרפיסט/ית
68%
40
פסיכולוג/ית קליני/ת
61%
64
מהנדס/ת ביוטכנולוגיה
66%

המומלצים של לוגיפס (AI)

שדרוג לחבילה מקיפה

קרא עוד

המומלצים של לוגיפס (AI), הם שקלול של כישורים, אישיות והעדפות לעומת אלו הנדרשים במקצוע, בהתבסס על אלפי נבחנים, ומחקר מבוסס בינה מלאכותית.
כדי לקבל את המומלצים של לוגיפס (AI), חייבים לעשות גם מבחני כישורים כלליים (ללא צורך בהכנה או ידע קודם) וגם שאלון אישיות.

זו הדרך לגלות שיש לך התאמה גבוהה למקצוע שאולי אפילו לא ידעת על קיומו!

והם תמיד יהיה מקצועות נוספים ושונים מאלו שבחרת.

במידה והמומלצים של לוגיפס (AI) מדורגים במקום נמוך מהמקצועות שנבחרו עפ"י שאלון הנטיות, זה סימן שעשית עבודה טובה במענה על ההיגדים 😊
בכל מקרה, מומלץ להתייחס אליהם כאל מקצועות שבהם סיכויי הצלחתך גבוהים וכדאי לך לשקול גם אותם.

העדפה התאמה
10
מאפיין/ת חווית משתמש (UX)
81%
14
קלינאי/ת תקשורת
79%
17
רופא/ת שיניים
76%
16
מגשר/ת
72%
13
רוקח/ת
71%
18
קרימינולוג/ית
71%
5
פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת
70%
ניתן לרכוש מראש חבילה מקיפה או לעשות שדרוג בהמשך
מה דעתך על המערכת?
עזר לך? עונה על הציפיות שהיו לך מההליך שעברת?
חלק מהמשובים יפורסמו באתר, תודה
דירוגך התקבל, תודה.
משובך התקבל במערכת, תודה!

העדפות ונטיות

העדפות ונטיות הם שלושת המקצועות שיצאו ראשונים בתם שאלון הנטיות שעשית. המספרים הקטנים בצד מייצגים מה יצא לך 1, 2 ו 3 בשאלון.
הציון (מצריך כמובן מבחני כישורים ושאלון אישיות) משקף את רמת ההתאמה לכל מקצוע בנפרד. במילים אחרות, זה הדוח שהיה נמסר למעסיק שלך לו התמודדת על תפקיד כזה בעולם העבודה.

קרא עוד
73%
1
82%
2
85%
3
0%
4
70%
5
87%
6
70%
7
68%
8
0%
9
81%
10
0%
11
0%
12
71%
13

מקצועות בבחירה חופשית

בתם שלב שאלון הנטיות, במידה ורכשת חבילה מקיפה, תינתן לך אפשרות לבחור באופן חופשי 5 מקצועות נוספים שברצונך לבחון את התאמתך אליהם מבחינת כישורים ואישיותית. יש כמובן קשר בין המקצועות שיבחרו למבחנים שיהיה צריך לעשות, ככל שהמקצוע יותר "פשוט" ידרשו פחות מבחנים ויותר קלים יחסית. למי שנעזרים ביועץ מלווה, זו אופציה טובה להיות מעורב בתהליך. בחירת מקצועות באופן חופשי הינה שונה למועמדים הזומנו ע"י יועץ, במידה והיועץ נעץ מקצועות מסוימים, לדוגמה שני מקצועות, אז תינתן לך את האפשרות לבחור עוד 3 . ואם לדוגמה היועץ לא נעץ מקצועות, יתאפשר לך לבחור את 5 המקצועות כרצונך.

קרא עוד
87%
8
70%
9
68%
10
61%
82
66%
143

המומלצים של לוגיפס (AI)

קרא עוד
ניתן לרכוש מראש חבילה מקיפה או לעשות שדרוג בהמשך

תחומי העניין שלך


57%

שדה זה כולל אנשים בעלי מחויבות ושמרנים, הגיוניים, יעילים, שוחרי סדר ומאורגנים, דקדקנים, המקפידים על פרטים. הם מעריכים דיוק וקפידה. מצטיינים במטלות מעשיות, מדידות כמותיות וסביבות מובנות, ומכבדים את הכללים. הם מעדיפים עבודה שבה מעורבים, חישובים, סטטיסטיקה, מתמטיקה, פעילויות מספריות וסביבות משרדיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום מינהלתי ❯❯

56%

שדה זה כולל אנשים נעימים, נדיבים, יוצרים שיתוף פעולה, סבלניים, דואגים, ששים לעזור, בעלי כושר אמפתיה, טאקט וידידותיים. הם מעדיפים מטלות הדורשות מעורבות חברתית, עזרה לזולת והוראה, עבודת צוות, בניית קשרים, עיסוקים הומניטריים, חינוכיים, נדבנות, מגעים בין אישיים, מתן שירותים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חברתי ❯❯

51%

שדה זה כולל אנשים בעלי יצירתיות, אינטואיציה, רגישות, כושר ביטוי מילולי, בעלי דמיון, לא מובנים, מקוריים, לא קונפורמיסטים, וחדשניים, הסומכים על רגשות, על דמיון, על השראה, והם ספונטניים ובעלי 'ראש פתוח'. הם מעדיפים עבודה עם רעיונות, מופשט ומושגים. נהנים גם מעבודה ספרותית, מילולית, חזותית, אסתטית ומצטיינים באמנות, מוזיקה, ריקוד, ציור, שרטוט, רישום, כתיבה, דרמה, תקשורת, עיצוב, אופנה.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום אומנותי ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים בעלי כישורים אינטלקטואליים, אינטרוספקטיים, חוקרים ומסתקרנים, שיטתיים, שכלתניים, אנליטיים והגיוניים. הם מעדיפים מטלות חינוכיות, מדעיות, טכניות או רפואיות שנדרשות לחשיבה, הסתכלות, מחקר, בחינה, ותגליות. הם אוהבים לפתור בעיות, לבצע ניסויים ולנהל מחקרים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חקרני ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים עצמאים, יציבים, מתמידים, ישירים, מעשיים, חסכניים, לא פנטזיונרים, אלא עם הרגליים על האדמה, בעלי כישורים גופניים, אתלטיים או מכניים. הם מעדיפים חפצים על רעיונות או אנשים, אוהבים להיות בחוץ, להשתמש בכלים, להפעיל מכונות, להיות באינטראקציה עם בעלי חיים, ולעבוד בידיהם.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום ביצועי ❯❯

43%

שדה זה כולל אנשים נועזים, שאפתנים, אסרטיביים, מוחצנים, נמרצים, מתלהבים, בטוחים בעצמים, אופטימיסטים, דומיננטיים, בעלי כושר שכנוע ובעלי מוטיבציה. הם מעדיפים עבודה המצריכה מנהיגות, מעורבות בעסקים, פוליטיקה, דיבור מול קהל, מחויבות, לקיחת סיכונים, השתתפות בדיונים, תחרותיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום יזמי ❯❯

תחומי העניין שלך


57%

שדה זה כולל אנשים בעלי מחויבות ושמרנים, הגיוניים, יעילים, שוחרי סדר ומאורגנים, דקדקנים, המקפידים על פרטים. הם מעריכים דיוק וקפידה. מצטיינים במטלות מעשיות, מדידות כמותיות וסביבות מובנות, ומכבדים את הכללים. הם מעדיפים עבודה שבה מעורבים, חישובים, סטטיסטיקה, מתמטיקה, פעילויות מספריות וסביבות משרדיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום מינהלתי ❯❯

56%

שדה זה כולל אנשים נעימים, נדיבים, יוצרים שיתוף פעולה, סבלניים, דואגים, ששים לעזור, בעלי כושר אמפתיה, טאקט וידידותיים. הם מעדיפים מטלות הדורשות מעורבות חברתית, עזרה לזולת והוראה, עבודת צוות, בניית קשרים, עיסוקים הומניטריים, חינוכיים, נדבנות, מגעים בין אישיים, מתן שירותים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חברתי ❯❯

51%

שדה זה כולל אנשים בעלי יצירתיות, אינטואיציה, רגישות, כושר ביטוי מילולי, בעלי דמיון, לא מובנים, מקוריים, לא קונפורמיסטים, וחדשניים, הסומכים על רגשות, על דמיון, על השראה, והם ספונטניים ובעלי 'ראש פתוח'. הם מעדיפים עבודה עם רעיונות, מופשט ומושגים. נהנים גם מעבודה ספרותית, מילולית, חזותית, אסתטית ומצטיינים באמנות, מוזיקה, ריקוד, ציור, שרטוט, רישום, כתיבה, דרמה, תקשורת, עיצוב, אופנה.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום אומנותי ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים בעלי כישורים אינטלקטואליים, אינטרוספקטיים, חוקרים ומסתקרנים, שיטתיים, שכלתניים, אנליטיים והגיוניים. הם מעדיפים מטלות חינוכיות, מדעיות, טכניות או רפואיות שנדרשות לחשיבה, הסתכלות, מחקר, בחינה, ותגליות. הם אוהבים לפתור בעיות, לבצע ניסויים ולנהל מחקרים.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום חקרני ❯❯

47%

שדה זה כולל אנשים עצמאים, יציבים, מתמידים, ישירים, מעשיים, חסכניים, לא פנטזיונרים, אלא עם הרגליים על האדמה, בעלי כישורים גופניים, אתלטיים או מכניים. הם מעדיפים חפצים על רעיונות או אנשים, אוהבים להיות בחוץ, להשתמש בכלים, להפעיל מכונות, להיות באינטראקציה עם בעלי חיים, ולעבוד בידיהם.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום ביצועי ❯❯

43%

שדה זה כולל אנשים נועזים, שאפתנים, אסרטיביים, מוחצנים, נמרצים, מתלהבים, בטוחים בעצמים, אופטימיסטים, דומיננטיים, בעלי כושר שכנוע ובעלי מוטיבציה. הם מעדיפים עבודה המצריכה מנהיגות, מעורבות בעסקים, פוליטיקה, דיבור מול קהל, מחויבות, לקיחת סיכונים, השתתפות בדיונים, תחרותיות.
(מקור: ויקיפדיה)

רשימת המקצועות לבחינה של תחום יזמי ❯❯
רשימת תפקידים
[Guidance List Description]
המלצה מסכמת
הדו"ח מרכז את כלל ציוני הנבחן אל מול דרישות הפרופיל ומשקלל את התאמת הנבחן לתפקיד על פיו. ניתן לשנות את הגדרות הפרופיל של התפקיד והללו ישתקפו בעת פתיחת הדו"ח מחדש.
כישורים תכונות
דוח זה מציג את ציוני הנבחן בכישורי חשיבה מסוגים שונים, לרבות מהירות עבודה כללית (הספק), דיוק העבודה (איכות) ותיאור של דפוסי עבודה. הציונים נעים בטווח שבין 1-9 (תשיעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה בתפקיד.
כישורים מבחנים
דוח זה מציג את ציוני הנבחן במבחני החשיבה בטווח שבין 1-9 (תשיעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה בתפקיד, ומציג 3 מדדים לגבי כל מבחן ומבחן: מהירות במבחן, דיוק במבחן, ציון הישג במבחן.
אישיות תכונות
דוח זה מציג ציונים בתכונות אישיות, בציונים הנעים בטווח בין 1-7 (שביעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה לתפקיד, כפי שחושבו על בסיס ציונים במימדי שאלון האישיות ותוקפו למול התנהגויות תואמות בעבודה של מדגם התיקוף.
מידע נוסף
[Guidance Extras Description]
הדוח מוכן להורדה, נווט לכפתור הורדה

בחירת מקצועות

העדפות ונטיות
הסבר
הסבר
הסבר
לפי א-ב לפי העדפות
לחץ/י כאן לסיום הוספת מקצועות אשר וסגור

- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
- הוסר על ידך הסבר
לוגיפס

מקצועות שנבחרו ע"י היועץ

מקצועות אלו, נבחרו על ידי היועץ המזמן, על מנת להיבחן עבורם. תתכן חפיפה בין המקצועות שהיועץ בחר והמקצועות שעלו כשלושת המקצועות הראשונים בתוצאת שאלון הנטיות.

לוגיפס

מקצועות שנבחרו ע"י היועץ

מקצועות אלו, נבחרו על ידי היועץ המזמן, על מנת להיבחן עבורם. תתכן חפיפה בין המקצועות שהיועץ בחר והמקצועות שעלו כשלושת המקצועות הראשונים בתוצאת שאלון הנטיות.

לוגיפס

הוספת התפקידים התבצעה בהצלחה! בעת רענון הקישור, ניתן להמשיך לביצוע המבחנים הנוספים. בהצלחה 😊 !

לוגיפס

הוספת התפקידים התבצעה בהצלחה! בעת לחיצה על "אישור" הקישור יתרענן, וניתן לראות את תוצאות החישוב עבור התפקידים שהתווספו 😊

אישור
לוגיפס

המומלצים של לוגיפס (AI)

המומלצים של לוגיפס (AI), הם שקלול של כישורים, אישיות והעדפות לעומת אלו הנדרשים במקצוע, בהתבסס על אלפי נבחנים, ומחקר מבוסס בינה מלאכותית.
כדי לקבל את המומלצים של לוגיפס (AI), חייבים לעשות גם מבחני כישורים כלליים (ללא צורך בהכנה או ידע קודם) וגם שאלון אישיות.

זו הדרך לגלות שיש לך התאמה גבוהה למקצוע שאולי אפילו לא ידעת על קיומו!

והם תמיד יהיה מקצועות נוספים ושונים מאלו שבחרת.

במידה והמומלצים של לוגיפס (AI) מדורגים במקום נמוך מהמקצועות שנבחרו עפ"י שאלון הנטיות, זה סימן שעשית עבודה טובה במענה על ההיגדים 😊
בכל מקרה, מומלץ להתייחס אליהם כאל מקצועות שבהם סיכויי הצלחתך גבוהים וכדאי לך לשקול גם אותם.

לוגיפס

העדפות ונטיות

העדפות ונטיות הם שלושת המקצועות שיצאו ראשונים בתם שאלון הנטיות שעשית. המספרים הקטנים בצד מייצגים מה יצא לך 1, 2 ו 3 בשאלון.
הציון (מצריך כמובן מבחני כישורים ושאלון אישיות) משקף את רמת ההתאמה לכל מקצוע בנפרד. במילים אחרות, זה הדוח שהיה נמסר למעסיק שלך לו התמודדת על תפקיד כזה בעולם העבודה.

לוגיפס

מקצועות בבחירה חופשית

בתם שלב שאלון הנטיות, במידה ורכשת חבילה מקיפה, תינתן לך אפשרות לבחור באופן חופשי 5 מקצועות נוספים שברצונך לבחון את התאמתך אליהם מבחינת כישורים ואישיותית. יש כמובן קשר בין המקצועות שיבחרו למבחנים שיהיה צריך לעשות, ככל שהמקצוע יותר "פשוט" ידרשו פחות מבחנים ויותר קלים יחסית. למי שנעזרים ביועץ מלווה, זו אופציה טובה להיות מעורב בתהליך. בחירת מקצועות באופן חופשי הינה שונה למועמדים הזומנו ע"י יועץ, במידה והיועץ נעץ מקצועות מסוימים, לדוגמה שני מקצועות, אז תינתן לך את האפשרות לבחור עוד 3 . ואם לדוגמה היועץ לא נעץ מקצועות, יתאפשר לך לבחור את 5 המקצועות כרצונך.

לוגיפס

התחומים הדומיננטיים של כל מקצוע מייצגים את תחומי העניין הרלוונטיים ביותר למקצוע, כלומר אלו שמשקפים בצורה הטובה ביותר את ההיבטים השונים המרכיבים את העיסוק במקצוע זה. גרף האחוזים משקף את מידת הבולטות של התחומים, ואת היחס שביניהם בתוך המקצוע. לדוגמא, כאשר ישנם 3 תחומים בולטים, ולכולם 33%, זאת אומרת שהמקצוע מהווה תמהיל מאוזן של שלושת התחומים הללו. כאשר ישנם 3 תחומים בולטים, אך לאחד מהם 60%, זה אומר שהמקצוע הזה מאופיין באופן בולט בתחום הזה, והתחומים האחרים פחות משמעותיים בו.

לוגיפס

תחומי העניין הבולטים נובעים מתוך הבחירות שלך בהיגדים השונים בשאלון הנטיות, כאשר האחוזים משקפים את מידת ההתאמה שבין הבחירות שלך לבין מאפייני כל תחום. ככל שאחוז ההתאמה גבוה יותר, כך ישנה התאמה גבוהה יותר בין ההעדפות שלך לבין מאפייני התחום. לדוגמא, כאשר תחום מסוים עם 50% התאמה, זה אומר שישנה התאמה בין הבחירות שלך לבין מאפייני התחום רק בחצי מההיגדים, ובחצי השני של ההיגדים הבחירות שלך אינן תואמות את התחום. אם אחוז ההתאמה הינו 80%, ניתן להבין כי רוב מאפייני התחום משקפים את הנטיות שלך.

התפלגות הכישורים

כישורים
(תשיעוניות)

9 גבוה מאוד (4%)
 
4%
9) מאונים 96-100,~4% עליונים של הציונים,~96% הגיעו לציון נמוך יותר (4% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-4% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה, משמע מדובר ביחידי סגולה.
8 גבוה (10%)
 
7%
8) מאונים 89-96,~4% הגיעו לציון גבוה יותר,~89% הגיעו לציון נמוך יותר (7% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-10% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע אנשים בודדים נמצאים בציון זה ומעלה.
7 מעל ממוצע (23%)
 
12%
7) מאונים 77-89,~11% הגיעו לציון גבוה יותר,~77% הגיעו לציון נמוך יותר (12% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-1/4 מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע חלק קטן מהאוכלוסייה.
6 ממוצע גבוה (40%)
 
17%
6) מאונים 60-77,~23% הגיעו לציון גבוה יותר,~60% הגיעו לציון נמוך יותר (17% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ- 40% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע הרמה הינה קצת מעל הממוצע.
5 ממוצע (50%)
 
20%
5) מאונים 40-60%,~40% הגיעו לציון גבוה יותר,~40% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק).~זהו הציון הממוצע, חצי מהאנשים מגיעים לציון גבוה יותר וחצי לציון נמוך יותר.
4 ממוצע נמוך (60%)
 
17%
4) מאונים 23-40%,~60% הגיעו לציון גבוה יותר,~23% הגיעו לציון נמוך יותר (17% הגיעו לציון הזה בדיוק). -~כ-60% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת, משמע הרמה הינה קצת מתחת לממוצע.
3 מתחת לממוצע (75%)
 
12%
3) מאונים 11-23%,~77% הגיעו לציון גבוה יותר,~11% הגיעו לציון נמוך יותר (12% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-3/4 מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.
2 נמוך (90%)
 
7%
2) מאונים 4-11%,~89% הגיעו לציון גבוה יותר,~4% הגיעו לציון נמוך יותר (7% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-90% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.
1 נמוך מאוד (96%)
 
4%
1) מאונים 0-4%,~4% תחתונים של הציונים,~96% הגיעו לציון גבוה יותר (4% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כמעט כל הנבחנים הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.

התפלגות האישיות

אישיות
(שביעוניות)

7 גבוה מאוד (5%)
 
5%
7) מאונים 96-100%, 5% עליונים של האוכלוסייה, 95% הגיעו לציון נמוך יותר (5% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-5% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה, משמע מדובר ביחידי סגולה.
6 גבוה (15%)
 
10%
6) מאונים 86-95%, 5% הגיעו לציון גבוה יותר, 85% הגיעו לציון נמוך יותר (10% הגיעו לציון הזה בדיוק) – כ-15% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע חלק קטן מהאוכלוסייה.
5 ממוצע גבוה (35%)
 
20%
5) מאונים 66-85%, 15% הגיעו לציון גבוה יותר, 60% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ- 35% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע הרמה הינה קצת מעל הממוצע.
4 ממוצע (50%)
 
30%
4) מאונים 36-65%, 35% הגיעו לציון גבוה יותר, 35% הגיעו לציון נמוך יותר (30% הגיעו לציון הזה בדיוק) זהו הציון הממוצע, חצי מהאנשים מגיעים לציון גבוה יותר וחצי לציון נמוך יותר.
3 ממוצע נמוך (65%)
 
20%
3) מאונים 16-35%, 65% הגיעו לציון גבוה יותר, 15% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-65% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת, משמע הרמה הינה קצת מתחת לממוצע.
2 נמוך (80%)
 
10%
2) מאונים 6-15%, 85% הגיעו לציון גבוה יותר, 5% הגיעו לציון נמוך יותר (10% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-85% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.
1 נמוך מאוד (95%)
 
5%
1) מאונים 0-5%, 5% תחתונים של הציונים, 95% הגיעו לציון גבוה יותר (5% הגיעו לציון הזה בדיוק), כמעט כל הנבחנים הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.

דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.

הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.