Нажав на определенную профессию, вы увидите отчеты о навыках, личности и многом другом, вы можете переключаться между ними, используя меню выше.
Рекомендация и карточка [дополнительная информация] будут различаться в зависимости от профессии.
Вот как вам будут показаны результаты полной диагностики в конце процесса, это профессиональная система для диагностики и руководства, включая когнитивные способности и параметры личности.
Это наша специальность, мы будем рады внести свой вклад в ваше профессиональное будущее, удачи 😊
72%
62%
59%
58%
55%
49%
поспешность | Ваш стиль ответов в тестировании поднимает вопрос о том, как результаты отражают ваши фактические способности, и возможно, они выше, чем указано в отчете. Вы можете обратиться к нам по этому вопросу по электронной почте или по телефону 077-8001290 |
Предпочтения и склонности - это три профессии, которые заняли первые места в тесте на склонности, который вы прошли.
В конце опроса о склонностях вам будет предоставлена возможность свободно выбрать 5 дополнительные профессии, для которых вы хотите проверить свою пригодность с точки зрения навыков и личности.
Взвешивание навыков, личности и предпочтений для соответствующих профессий для вас.
Читать далееПредпочтения и склонности - это три профессии, которые заняли первые места в тесте на склонности, который вы прошли.
Читать далееВ конце опроса о склонностях вам будет предоставлена возможность свободно выбрать 5 дополнительные профессии, для которых вы хотите проверить свою пригодность с точки зрения навыков и личности.
Читать далее72%
62%
59%
58%
55%
49%
72%
62%
59%
58%
55%
49%
Эти профессии были выбраны направляющим консультантом для тестирования. Может быть совпадение между профессиями, выбранными консультантом, и профессиями, которые вошли в тройку лучших по результатам опросника о склонностях.
Эти профессии были выбраны направляющим консультантом для тестирования. Может быть совпадение между профессиями, выбранными консультантом, и профессиями, которые вошли в тройку лучших по результатам опросника о склонностях.
Предпочтения и склонности - это три профессии, которые заняли первые места в тесте на склонности, который вы прошли.
В конце опроса о склонностях вам будет предоставлена возможность свободно выбрать 5 дополнительные профессии, для которых вы хотите проверить свою пригодность с точки зрения навыков и личности.
Доминирующие области каждой профессии представляют наиболее актуальные области интересов для профессии, то есть те, которые наилучшим образом отражают различные аспекты, составляющие практику этой профессии. Процентный график отражает выраженность областей и взаимосвязь между ними внутри профессии. Например, когда есть 3 ведущие области, и у всех по 33%, это означает, что профессия представляет собой сбалансированную смесь этих трех областей. Когда есть 3 ведущие области, но одна из них 60%, это означает, что эта профессия характеризуется ярко выраженным присутствием в этой области, а другие области менее значимы в ней.
Ваши выделяющиеся области интересов вытекают из ваших выборов в различных утверждениях в анкете предпочтений, при этом проценты отражают степень соответствия между вашими выборами и характеристиками каждой области. Чем выше процент соответствия, тем больше совпадение между вашими предпочтениями и характеристиками области. Например, если определенная область имеет 50% соответствия, это означает, что есть совпадение между вашими выборами и характеристиками области только в половине утверждений, а в другой половине ваши выборы не соответствуют области. Если процент соответствия составляет 80%, можно понять, что большинство характеристик области отражают ваши тенденции.
Шкала [9] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения получит 4, 5 или 6 баллов и только небольшая часть получит 9 или 1 балл.
Шкала [7] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения наберет 3, 4 или 5 баллов, и только небольшая часть получит 7 или 1 балл.
Отчет о личности основан на исследовании, проведенном Logipass, в ходе которого наблюдалось, как человек оценивает себя, свои взгляды и то, как оценивают его другие.
Оценки варьируются от «очень высоких» до «очень низких» и являются статистически относительными, т.е. «очень высокий» - это относительно высокий показатель по сравнению с населением, иными словами, он отражает тот факт, что большинство людей имеют более низкий рейтинг по определенному показателю.