تقرير - توجيه مهني موسع

سيؤدي الضغط فوق مهنة معينة إلى إظهار تقارير عن المهارات والشخصية وغير ذلك الكثير، ويمكنك التبديل بينها باستخدام القوائم أعلاه.
ستختلف التوصية وبطاقة المعلومات الإضافية حسب المهنة.
هذا ما تبدو عليه التقارير في نهاية الاختبارات، إنه نظام مهنس للتشخيص والإرشاد، بما في ذلك القدرات المعرفية وأبعاد الشخصية.
هذا هو تخصصنا، سنكون سعداء للمساهمة بمعرفتنا وخبرتنا في مستقبلك المهني، ونتمنى لك التوفيق😊

مجالات اهتمامك

ادائي

56%

الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأشياء". إنهم يميلون إلى أن يكونوا "حازمين وتنافسيين، ويهتمون بالأنشطة التي تتطلب التنسيق الحركي والمهارة والقوة". إنهم يقتربون من حل المشكلات "بفعل شيء ما، بدلاً من التحدث عنه، أو الجلوس والتفكير فيه". كما أنهم يفضلون "الأساليب الملموسة لحل المشكلات بدلاً من النظرية المجردة". أخيرًا، تميل اهتماماتهم إلى التركيز على "المجالات العلمية أو الميكانيكية بدلاً من المجالات الثقافية والجمالية". (مصدر ويكيبيديا)

قائمة المجالات التعليمية لفحص القدرة على الأداء ❯❯

اجتماعي

48%

الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأشخاص" والذين "يبدو أنهم يلبيون احتياجاتهم في مواقف التدريس أو المساعدة". يميلون إلى "جذبهم أكثر للبحث عن علاقات وثيقة مع الآخرين ويكونون أقل استعدادًا لأن يكونوا فكريين أو جسديين حقًا". (مصدر ويكيبيديا)

قائمة بالمجالات التعليمية لفحص النطاق الاجتماعي ❯❯

إستقصائي

44%

الأشخاص الذين يفضلون العمل مع "الأفكار" يحبون "التفكير والمراقبة بدلاً من العمل، وتنظيم المعلومات وفهمها بدلاً من الإقناع". كما أنهم يفضلون "الأنشطة الفردية بدلاً من الأنشطة الموجهة للأشخاص". (مصدر ويكيبيديا)

قائمة المجالات التعليمية لفحص مجال البحث ❯❯

فني

38%

الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأفكار والأشياء". إنهم يميلون إلى أن يكونوا "مبدعين ومنفتحين ومبدعين وأصليين ومدركين وحساسين ومستقلين وعاطفين". إنهم يثورون على "البنية والقواعد"، لكنهم يستمتعون بـ "المهام التي تنطوي على أشخاص أو مهارات بدنية". يميلون إلى أن يكونوا أكثر عاطفية من الأنواع الأخرى. (مصدر ويكيبيديا)

قائمة المجالات التعليمية لفحص المجال الفني ❯❯

اداري

34%

الأشخاص الذين يفضلون العمل مع "البيانات" والذين "يحبون القواعد واللوائح ويؤكدون على ضبط النفس ... يحبون الهيكل والنظام، ويكرهون العمل غير المنظم أو غير الواضح والمواقف الشخصية". كما أنها "تضع قيمة على السمعة أو السلطة أو المكانة". (مصدر ويكيبيديا)

ائمة المجالات التعليمية لفحص النطاق الإداري ❯❯

مبادر

30%

الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأشخاص والبيانات". إنهم يميلون إلى أن يكونوا "متحدثين جيدين، ويستخدمون هذه المهارة لقيادة أو إقناع الآخرين". كما أنهم "يقدرون السمعة والسلطة والمال والمكانة". (مصدر ويكيبيديا)

قائمة المجالات التعليمية لفحص مجال ريادة الأعمال ❯ ❯

أنماط العمل المهمة الملاحظة في الاختبارات

تسرع	نمط إجابتك في التقييم يثير سؤالاً حول كيفية عكس النتائج لقدراتك الفعلية، وقد تكون أعلى مما هو مشار إليه في التقرير. يمكنك الاتصال بنا بخصوص هذه المسألة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف على الرقم 077-8001290

التفضيلات والميول

اقرأ المزيد

التفضيلات والميول هم اول ثلاثة مواضيع ظهرت في استبيان الميول الذي قمت به. تمثل الأرقام الصغيرة الموجودة على الجانب ما حصلت عليه 1 و 2 و 3 في استبيان الميول. تعكس العلامة التي حصلت عليها مستوى ملاءمتك لها وفقًا لمهاراتك وشخصيتك اعتبارًا من اليوم. بمعنى آخر، هذا هو التقرير الذي كان سيُقدم إلى صاحب العمل إذا كنت قد تقدمت لمثل هذا المنصب في عالم العمل.

تفضيل توصية

عامل تأجير السيارات

51%

سائق رافعة شوكية

80%

موظفة طباعة

40%

صحي/ة

مشغل آلة

سائق نقل عام

عامل صيانة

فني أشعة سينية

منسق العمليات واللوجستيات

مدير مخازن

55%

تقني PC

سكرتيرة قانونية

52%

مدير شبكات

مهن لاختيار حر

اقرأ المزيد

في نهاية مرحلة استبيان الميول، سيتم منحك خيار الاختيار الحر 5 مهن إضافية ترغب في معرفة مدى ملاءمتك لها من حيث المهارات والشخصية. بالنسبة لأولئك الذين يتساعدون بمستشار مرافق، تعد المشاركة في العملية خيارًا جيدًا.

تفضيل توصية

إدارة الصيانة

42%

إدارة مختبرات

28%

121

إحصائي

42%

148

أخصائي جريمة

54%

193

استشاري اتصالات

44%

توصيات لوجيباس (AI)

تقييم المهارات والشخصية والتفضيلات للمهن ذات الصلة بك.

اقرأ المزيد

تفضيل توصية

149

المهن التجميلية والجمال

68%

177

مصمم غرافيكا

65%

مدرب لياقة بدنية

63%

152

الفنون التمثيلية

63%

203

مصممة أزياء

60%

مدير مخازن

55%

سكرتيرة قانونية

52%

ربما لم تقوم في ملأ بعض من الاستبيانات بانجع صورة؟
يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني: b2c@logipass.net

ما هو رايك عن النظام؟

تم استلام ملاحظاتك في النظام، شكرا لك!

العربية - Arabic

עברית - Hebrew إنجليزي

English

العربية - Arabic الروسية

русский - Russian

التفضيلات والميول

اقرأ المزيد

عامل تأجير السيارات

51%

سائق رافعة شوكية

80%

موظفة طباعة

40%

صحي/ة

مشغل آلة

سائق نقل عام

عامل صيانة

فني أشعة سينية

منسق العمليات واللوجستيات

مدير مخازن

55%

تقني PC

سكرتيرة قانونية

52%

مدير شبكات

مهن لاختيار حر

اقرأ المزيد

إدارة الصيانة

42%

إدارة مختبرات

28%

إحصائي

42%

121

أخصائي جريمة

54%

148

استشاري اتصالات

44%

193

توصيات لوجيباس (AI)

اقرأ المزيد

المهن التجميلية والجمال

68%

149

مصمم غرافيكا

65%

177

مدرب لياقة بدنية

63%

الفنون التمثيلية

63%

152

مصممة أزياء

60%

203

مدير مخازن

55%

سكرتيرة قانونية

52%

ربما لم تقوم في ملأ بعض من الاستبيانات بانجع صورة؟
يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني: b2c@logipass.net

مجالات اهتمامك

ادائي

56%

اجتماعي

48%

إستقصائي

44%

فني

38%

اداري

34%

مبادر

30%

تحميل التقرير ...

مجالات اهتمامك

ادائي

56%

اجتماعي

48%

إستقصائي

44%

فني

38%

اداري

34%

مبادر

30%

كل التقارير

قائمة الوظائف

[Guidance List Description]

توصية نهائية

הדו"ח מרכז את כלל ציוני הנבחן אל מול דרישות הפרופיל ומשקלל את התאמת הנבחן לתפקיד על פיו. ניתן לשנות את הגדרות הפרופיל של התפקיד והללו ישתקפו בעת פתיחת הדו"ח מחדש.

Skills Attributes

דוח זה מציג את ציוני הנבחן בכישורי חשיבה מסוגים שונים, לרבות מהירות עבודה כללית (הספק), דיוק העבודה (איכות) ותיאור של דפוסי עבודה. הציונים נעים בטווח שבין 1-9 (תשיעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה בתפקיד.

Skills tests

הדו"ח מציג את ציוני הנבחן במבחני החשיבה בטווח שבין 1-9 (תשיעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה בתפקיד, ומציג 3 מדדים לגבי כל מבחן ומבחן: מהירות במבחן, דיוק במבחן, ציון הישג במבחן.

TL^4373(4)

הדו"ח מציג ציונים בתכונות אישיות, בציונים הנעים בטווח בין 1-7 (שביעוניות) ועל פי הנורמה שנבחרה לתפקיד, כפי שחושבו על בסיס ציונים במימדי שאלון האישיות ותוקפו למול התנהגויות תואמות בעבודה של מדגם התיקוף.

لمزيد من المعلومات

[Guidance Extras Description]

التقرير جاهز للتنزيل، انتقل إلى زر التنزيل

اختيار المهن

التفضيلات والميول

عامل تأجير السيارات شرح

سائق رافعة شوكية شرح

موظفة طباعة شرح

رتب حسب أ-ب حسب التفضيلات

اخصائي العلاج الطبيعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي العلاج الوظيفي - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي أنظمة المراقبة - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي علاج طبيعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي نفسي تشغيلي - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي نفسي سريري - تم الإزالة بواسطتك شرح

أخصائي هجوم - تم الإزالة بواسطتك شرح

إدارة الخدمات - تم الإزالة بواسطتك شرح

إدارة المطاعم - تم الإزالة بواسطتك شرح

إدارة شركة صغيرة - تم الإزالة بواسطتك شرح

استشارة تربوية - تم الإزالة بواسطتك شرح

اقتصادي - تم الإزالة بواسطتك شرح

الاستشارات التنظيمية - تم الإزالة بواسطتك شرح

البناء - تم الإزالة بواسطتك شرح

الخبير الاكتواري - تم الإزالة بواسطتك شرح

الرئيس التنفيذي/الإدارة العليا - تم الإزالة بواسطتك شرح

الشرطي - تم الإزالة بواسطتك شرح

المتحدث الرسمي - تم الإزالة بواسطتك شرح

المستشار المالي - تم الإزالة بواسطتك شرح

المنفذ ERP - تم الإزالة بواسطتك شرح

المهندس الزراعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

باحث في الدماغ - تم الإزالة بواسطتك شرح

بحث علم النفس - تم الإزالة بواسطتك شرح

بيطري - تم الإزالة بواسطتك شرح

تخطيط ورقابة على الإنتاج - تم الإزالة بواسطتك شرح

تدريب شخصي - تم الإزالة بواسطتك شرح

تسويق رقمي - تم الإزالة بواسطتك شرح

تسويق هاتفي - تم الإزالة بواسطتك شرح

تصميم تجربة المستخدم (UX) - تم الإزالة بواسطتك شرح

تصميم صناعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

تطوير التعليمات - تم الإزالة بواسطتك شرح

تعليم خاص - تم الإزالة بواسطتك شرح

تقني CNC - تم الإزالة بواسطتك شرح

تقني PC - تم الإزالة بواسطتك شرح

تقني أغذية - تم الإزالة بواسطتك شرح

توجيه المجموعة - تم الإزالة بواسطتك شرح

جغرافيا - تم الإزالة بواسطتك شرح

جهاز فحص أمني - تم الإزالة بواسطتك شرح

حارس أمن - تم الإزالة بواسطتك شرح

حداد/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

حدائق/نباتات - تم الإزالة بواسطتك شرح

خبير/ة SEO (ترويج مواقع عضوي) - تم الإزالة بواسطتك شرح

خدمة الزبائن - تم الإزالة بواسطتك شرح

دبلوماسي - تم الإزالة بواسطتك شرح

دعم العملاء والمستخدمين (Help Desk) - تم الإزالة بواسطتك شرح

دليل الأطفال والشباب - تم الإزالة بواسطتك شرح

رسام - تم الإزالة بواسطتك شرح

رسم متحرك - تم الإزالة بواسطتك شرح

رعاية الأطفال - تم الإزالة بواسطتك شرح

ساعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

سائق رافعة - تم الإزالة بواسطتك شرح

سائق نقل عام - تم الإزالة بواسطتك شرح

سائق/ة تاكسي - تم الإزالة بواسطتك شرح

سباك - تم الإزالة بواسطتك شرح

سجان/ة أمني/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

سكرتيرة - تم الإزالة بواسطتك شرح

سكرتيرة طبية - تم الإزالة بواسطتك شرح

سمسرة - تم الإزالة بواسطتك شرح

سياسي/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

صحفي/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

صحي/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

صيدلي - تم الإزالة بواسطتك شرح

طبيب - تم الإزالة بواسطتك شرح

طبيب أسنان - تم الإزالة بواسطتك شرح

طيار/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

عالم آثار - تم الإزالة بواسطتك شرح

عالم البيانات - تم الإزالة بواسطتك شرح

عالم نفس تربوي - تم الإزالة بواسطتك شرح

عامل إنتاج - تم الإزالة بواسطتك شرح

عامل صيانة - تم الإزالة بواسطتك شرح

عامل فني - تم الإزالة بواسطتك شرح

عاملة اجتماعية - تم الإزالة بواسطتك شرح

علم اجتماع وعلم الإنسان - تم الإزالة بواسطتك شرح

علم الحياة - تم الإزالة بواسطتك شرح

علوم السياسة والحكم - تم الإزالة بواسطتك شرح

فاحص برمجيات (QA) - تم الإزالة بواسطتك شرح

فني أشعة سينية - تم الإزالة بواسطتك شرح

فني الاجهزه والتحكم - تم الإزالة بواسطتك شرح

فني تركيب - تم الإزالة بواسطتك شرح

فني مصاعد - تم الإزالة بواسطتك شرح

فني هاتف محمول - تم الإزالة بواسطتك شرح

فيزيائي - تم الإزالة بواسطتك شرح

فيلسوف - تم الإزالة بواسطتك شرح

قفّال/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

كهربائي مؤهل - تم الإزالة بواسطتك شرح

كيميائي - تم الإزالة بواسطتك شرح

مبرمج/ مطور - تم الإزالة بواسطتك شرح

مترجم/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

محاسب تكاليف - تم الإزالة بواسطتك شرح

محاسب رواتب - تم الإزالة بواسطتك شرح

محامي تجاري - تم الإزالة بواسطتك شرح

محامي جنائي - تم الإزالة بواسطتك شرح

محامي مدني - تم الإزالة بواسطتك شرح

محرر الفيديو - تم الإزالة بواسطتك شرح

محرر المحتوى - تم الإزالة بواسطتك شرح

محلل - تم الإزالة بواسطتك شرح

محلل أنظمة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مخطط - تم الإزالة بواسطتك شرح

مخمن - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدرب إعادة تأهيل - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدرب القيادة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدرب/ة أسنان - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدرس خاص - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدقق أمن المعلومات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدقق حسابات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير استيراد وتصدير - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير أعمال - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير التمريض - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير التواصل الاجتماعي - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير العمليات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير المدرسة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير المشروع - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير المطبخ - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير أمن المعلوماتv - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير إنتاج - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير تسويق - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير تطوير المنتج - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير حسابات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير سلسلة تزويد - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير شبكات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير لوجستيكا - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مبيعات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مختبر - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مراقبة جودة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مشتريات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مكتب - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير ملفات زبائن - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير مواقع انترنت - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير/ة جمعية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير/ة فعاليات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مدير/ة مالية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مديرة موارد بشرية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مراقب جودة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مرشد - تم الإزالة بواسطتك شرح

مرشد/ة سياحي/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مستشار تغذية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مستشار ضرائب - تم الإزالة بواسطتك شرح

مسجل براءات اختراع - تم الإزالة بواسطتك شرح

مسعف/ة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مسؤول تجهيز - تم الإزالة بواسطتك شرح

مسؤول سلامة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مشتريات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مشرف الإنشاء - تم الإزالة بواسطتك شرح

مشغل آلة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مصرفي عبر الهاتف - تم الإزالة بواسطتك شرح

مصمم داخلي - تم الإزالة بواسطتك شرح

مصمم واجهة المستخدم - تم الإزالة بواسطتك شرح

مضيفة طيران - تم الإزالة بواسطتك شرح

معالج النطق - تم الإزالة بواسطتك شرح

معلم في مدرسة أساسية - تم الإزالة بواسطتك شرح

معلم للمرحلة الإعدادية والثانوية - تم الإزالة بواسطتك شرح

معلمة روضة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مفتش بلدي - تم الإزالة بواسطتك شرح

مقدم رعاية التمريض - تم الإزالة بواسطتك شرح

ممرض - تم الإزالة بواسطتك شرح

مندوب تأمين - تم الإزالة بواسطتك شرح

مندوب خدمة الهاتف - تم الإزالة بواسطتك شرح

منسق البحوث السريرية - تم الإزالة بواسطتك شرح

منسق التكامل - تم الإزالة بواسطتك شرح

منسق التوظيف - تم الإزالة بواسطتك شرح

منسق العمليات واللوجستيات - تم الإزالة بواسطتك شرح

منسق مشاريع تقنية - تم الإزالة بواسطتك شرح

منفذ الحماية السيبرانية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس البناء - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس التكنولوجيا الحيوية - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس الدفاع السيبراني - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس برمجيات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس تكنولوجيا حيوية (بيوتقني) - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس حواسيب - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس صناعة وإدارة - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس طيران - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس كهرباء - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس كيميائي - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس مدني - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس معماري - تم الإزالة بواسطتك شرح

مهندس ميكانيك - تم الإزالة بواسطتك شرح

موثق هندسي - تم الإزالة بواسطتك شرح

موجهات مهندس - تم الإزالة بواسطتك شرح

مؤرخ - تم الإزالة بواسطتك شرح

موظف بنك - تم الإزالة بواسطتك شرح

موظف تسجيل - تم الإزالة بواسطتك شرح

موظف مبيعات - تم الإزالة بواسطتك شرح

مؤلف إعلاني - تم الإزالة بواسطتك شرح

نصيحة الرهن العقاري - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسة البرمجيات - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي الكترونيات - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي برمجة - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي بناء - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي تبريد وتكييف - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي تجهيزات ورقابة - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي تصوير وإعلام رقمي - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي حواسيب - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي زراعة وحيوانات - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي سينما وتلفزيون - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي صناعة وإدارة - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي صوت ومؤثرات صوتية - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي كهرباء - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي كيمياء، أدوية وأغذية - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي ماء وأراضي - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي معماري وتصميم داخلي - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي مناظر طبيعية - تم الإزالة بواسطتك شرح

هندسي ميكانيك - تم الإزالة بواسطتك شرح

وسيط - تم الإزالة بواسطتك شرح

وظائف داخلية Back Office - تم الإزالة بواسطتك شرح

وكيل تأمين - تم الإزالة بواسطتك شرح

وكيل ميداني - تم الإزالة بواسطتك شرح

Logipass

المهن التي اختارها المستشار

تم اختيار هذه المهن من قبل المستشار المحيل لاختبارها. قد يكون هناك تداخل بين المهن التي اختارها المستشار والمهن التي ظهرت في المراكز الثلاثة الأولى في نتائج استبيان الميول.

Logipass

المهن التي اختارها المستشار

Logipass

حسنا

Logipass

توصيات لوجيباس (AI)

Logipass

التفضيلات والميول

Logipass

مهن لاختيار حر

Logipass

تنبثق مجالات الاهتمام البارزة لديك من اختياراتك في العبارات المختلفة في استبيان التوجهات، حيث تعكس النسب المئوية مدى التوافق بين اختياراتك وخصائص كل مجال. كلما كانت نسبة التوافق أعلى، كان هناك تطابق أكبر بين تفضيلاتك وخصائص المجال. على سبيل المثال، إذا كان مجال معين يحتوي على 50% توافق، فهذا يعني أن هناك تطابق بين اختياراتك وخصائص المجال فقط في نصف العبارات، وفي النصف الآخر من العبارات اختياراتك لا تتوافق مع المجال. إذا كانت نسبة التوافق 80%، يمكن فهم أن معظم خصائص المجال تعكس ميولك.

المهارات

(توزيع 9 أقسام)

9 مرتفعة جداً (4%)

9) نسبة 96-100,~ 4% أعلى الدرجات، ~ 96٪ وصلوا إلى درجة أقل (4٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 4٪ من السكان وصلوا الى هذه الدرجة، مما يعني أنهم أفراد متميزين.

8 مرتفعة (10%)

8) نسبة 89-96,~ 4% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل ~ 89٪ إلى درجة أقل (وصل 7٪ إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 10٪ من السكان وصل الى هذه الدرجة (أو أعلى)، مما يعني أن الأفراد يتواجدون في هذه الدرجة واعلى.

7 فوق المتوسط (23%)

12%

7) نسبة 77-89,~11% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل 77٪ تقريبًا إلى درجة أقل (وصل 12٪ إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 1/4 السكان وصل الى هذه الدرجة (أو أعلى)، مما يعني انهم جزءً صغيرًا من السكان.

6 متوسط مرتفع (40%)

17%

6) نسبة 60-77,~23% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل 60٪ تقريبًا إلى درجة أقل (17٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 40٪ من السكان حصلوا على هذه الدرجة (أو أعلى)، مما يعني أن المستوى أعلى قليلاً من المعدّل.

5 متوسط (50%)

20%

5) نسبة 40-60%,~40% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل ~ 40٪ إلى درجة أقل (وصل 20٪ إلى هذه الدرجة بالضبط). ~هذه درجة المعدّل، حيث وصل نصف الأشخاص إلى درجة أعلى والنصف الاخر الى درجة أقل.

4 متوسط منخفض (60%)

17%

4) نسبة 23-40%,~60% حصلوا على درجة أعلى، وصل ~ 23٪ إلى درجة أقل (17٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط). - حوالي 60٪ من السكان حققوا انجازات أعلى من هذا المستوى مما يعني أن المستوى أقل بقليل من المعدّل

3 أقل من المتوسط (75%)

12%

3) نسبة 11-23%,~ 77% وصلوا إلى درجة أعلى،، ~ 11٪ وصلوا إلى درجة أقل (12٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 3/4 السكان حققوا انجازات أعلى من هذا المستوى.

2 منخفضة (90%)

2) نسبة 4-11%,~89% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل ~ 4٪ إلى درجة أقل (7٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) - ~ حقق حوالي 90٪ من السكان إنجازات أعلى من هذا المستوى.

1 منخفضة جداً (96%)

1) نسبة 0-4%,~4% ادنى الدرجات، وصل ~ 96٪ إلى درجة أعلى (4٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) - ~ حقق جميع الممتحنين تقريبًا انجازات أعلى من هذا المستوى.

The [9] Scale: Represents the percentile of population that will reach or surpass this grade.
This implies the majority of the population will score 4, 5 or 6 and only a fraction will score 9 or 1.

شخصية

(توزيع 7 أقسام)

7 مرتفعة جداً (5%)

7) نسبة 96-100%, 5% أعلى السكان، 95٪ وصلوا إلى درجة أقل (5٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) حوالي 5٪ من السكان في هذه الدرجة، مما يعني أنهم أفراد ذوو فضيلة.

6 مرتفعة (15%)

10%

6) نسبة 86-95%, 5% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل 85٪ إلى درجة أقل (وصل 10٪ إلى هذه الدرجة بالضبط) - حوالي 15٪ من السكان وصلوا الى هذه الدرجة (أو أعلى) وهم جزءً صغيرًا من السكان.

5 متوسط مرتفع (35%)

20%

5) نسبة 66-85%, 15% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل 60٪ إلى درجة أقل (20٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) حوالي 35٪ من السكان وصلوا الى هذه الدرجة (أو أعلى)، مما يعني أن المستوى أعلى قليلاً من المعدّل.

4 متوسط (50%)

30%

4) نسبة 36-65%, 35% حصلوا على درجة أعلى، وصل 35٪ إلى درجة أقل (30٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) هذا هو معدّل الدرجات، نصف الأشخاص يصلون إلى درجة أعلى والنصف الاخر الى درجة أقل

3 متوسط منخفض (65%)

20%

3) نسبة 16-35%, 65% وصلوا إلى درجة أعلى، 15٪ وصلوا إلى درجة أقل (20٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) حقق حوالي 65٪ من السكان إنجازات أعلى من هذا المستوى، مما يعني أن المستوى أقل بقليل من المعدّل.

2 منخفضة (80%)

10%

2) نسبة 6-15%, 85% وصلوا إلى درجة أعلى، وصل 5٪ إلى درجة أقل (10٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط) حقق حوالي 85٪ من السكان انجازات أعلى من هذا المستوى.

1 منخفضة جداً (95%)

1) نسبة 0-5%, 5% ادنى الدرجات، 95٪ وصلوا إلى درجة أعلى (5٪ وصلوا إلى هذه الدرجة بالضبط)، وحقق جميع الممتحنين تقريبًا درجات أعلى من هذا المستوى.

The [7] Scale: Represents the percentile of population that will reach or surpass this grade.
This implies the majority of the population will score 3, 4 or 5 and only a fraction will score 7 or 1.

يستند تقرير الشخصية إلى البحث الذي أجرته شركة Logipass والذي لاحظ كيف يصنف الشخص نفسه وآرائه والطريقة التي يقيمه بها الآخرون.

تتراوح النتائج من "مرتفع جدًا" إلى "منخفض جدًا" وهي نسبية إحصائيًا، أي "مرتفع جدًا" مرتفع نسبيًا مقارنةً بعدد السكان، وبعبارة أخرى يعكس حقيقة أن غالبية الأشخاص يحتلون مرتبة أقل في مقياس معين.

تقرير - توجيه مهني موسع

مجالات اهتمامك

التفضيلات والميول

مهن لاختيار حر

توصيات لوجيباس (AI)

التفضيلات والميول

مهن لاختيار حر

توصيات لوجيباس (AI)

مجالات اهتمامك

مجالات اهتمامك

اختيار المهن

المهن التي اختارها المستشار

المهن التي اختارها المستشار

توصيات لوجيباس (AI)

التفضيلات والميول

مهن لاختيار حر

المهارات (توزيع 9 أقسام)

شخصية (توزيع 7 أقسام)

المهارات

(توزيع 9 أقسام)

شخصية

(توزيع 7 أقسام)